Misija įmanoma: verslo plėtra ir kompensacija mokamiems atlyginimams

Pradėjus verslą, svarbiausios investicijos yra į reikalingą įrangą bei žmones. Ar žinote, kad jei įdarbinę keturis žmones jiems mokėsite minimalią algą, vien tai per vienerius metus Jums kainuos beveik 24 tūkst. eurų? O jei kas nors galėtų nurašyti beveik ketvirtadalį šios sumos. Priemonė „Parama darbui“ suteikia šią galimybę. Ši priemonė yra finansinė paskata darbdaviams, nes pagal ją kompensuojama darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų dalis. Įdarbinus jaunuolius nuo 18 iki 29 metų neturinčius darbo patirties, darbdavys 12 mėnesių gali gauti 23,3 proc. darbuotojui mokamo atlyginimo kompensaciją, o įdarbinus vyresnius nei 54 metai asmenis, kurie pastaruosius 6 mėnesius neturėjo darbo, darbdavys net 24 mėnesius gauna 23,3 proc. darbuotojui mokamo atlyginimo kompensacijos. Jokio limito darbuotojų skaičiui nėra, o per visą paramos teikimo laikotarpį įmonė gali gauti net 200 tūkst. eurų vertės kompensacijų.