„Noriu dirbti“ – du mitai apie elektriko profesiją ir personalo valdymo sistemas

Pirmas mitas – ar tikrai elektrikas gali klysti tik du kartus? Šį juoką girdėjo daugelis, tačiau kokia iš tiesų yra elektriko kasdienybė? Keliausime į „EF Grid“, statančią ir modernizuojančią vidutinės ir aukštos įtampos elektros infrastruktūrą. Kalbėsime apie darbą energetikos objektuose ir šios profesijos privalumus: užduočių įvairovę, technologijas, galimybę kaupti patirtį ir gilinti žinias. Aptarsime, kuo darbas elektros pastotėse ir kituose energetikos objektuose skiriasi nuo įprasto elektros instaliacijos įrengimo pastatuose. Kokios savybės padeda šiame darbe, kuo ši specialybė patraukli ir kokios profesinio augimo galimybės atsiveria ją pasirinkus?

Antras mitas – ar personalo valdymo sistemos tinka tik didelėms įmonėms? Su „Edrana Baltic“ aiškinsimės, nuo kokių organizacijos poreikių priklauso tokios sistemos pasirinkimas. Įmonės kuriama „Profit People“ sistema sujungia personalo duomenis, darbo laiko apskaitą, atlyginimų skaičiavimą ir darbuotojų savitarną. Automatizavus dalį kasdienių užduočių ir sumažinus pakartotinį duomenų suvedimą, personalo specialistui gali likti daugiau laiko darbuotojų konsultavimui, pagalbai naujokams ir profesinio tobulėjimo aptarimui. Kalbėsime, kaip mažesnė administracinė našta gali padėti daugiau dėmesio skirti bendravimui ir žmogiškiems santykiams darbe.