Darbdaviai pirmenybę teikia jauniems: įvardijo, kodėl netrukus teks rinktis vyresnius asmenis

Lietuvoje iš visų Užimtumo tarnyboje registruotų bedarbių 2/5 sudaro asmenys nuo 50 metų. Net trečdalis jų turi aukštąjį išsilavinimą. Užimtumo tarnybos specialistai sako, kad daugelis jų darbo paieškos trunka ilgiau nei metus ir dėl to kalta ne tik nepakankama kvalifikacija, bet ir neigiamas požiūris. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba sako, kad skundai dėl diskriminacijos pagal amžių užima trečią vietą po diskriminacijos dėl negalios ir lyties. Sociologai pastebi, kad darbdaviai kol kas taupydami renkasi jaunus asmenis, tačiau ateityje dėl senstančios visuomenės bus priversti investuoti į vyresnius.