Patarimai, padėsiantys nebebijoti pirmadienių

Žaismingos tradicijos kasdienėje įmonės veikloje ne tik kuria teigiamą atmosferą, bet ir skatina darbuotojus siekti bendro įmonės tikslo. Kuomet patys darbuotojai formuoja įmonės kultūrą, jie tampa motyvuoti ir lojaliai įsitraukę į darbinius procesus. Tokiu atveju finansinis atlygis nebėra kriterijus, lemiantis pasitenkinimą darbu. Apie tai, kaip kurti tradicijas ir gerinti darbo atmosferą pasakoja „Tęstinių mokymų centro“ treneris Vytautas Gaidamavičius.