Ką daryti, kad iškilus problemoms darbuotojai neieškotų kaltų

Visiems mums būdingas bruožas – dėl atsiradusių problemų kaltinti kitus, bet tik ne save patį. Neneikite to, kažkada tikrai esate taip darę. Kaip įmonės vadovas turėtų elgtis tokiose situacijose? Ar reikia užsipulti darbuotoją ir klausinėti jo, kodėl iškilo problema ir kaip jis dabar ją spręs? Psichologė ir Egu.lt lektorė Irma Reinikienė pataria imtis kitokių priemonių.